Kategorie: AKTUELLES

Das erlebe ich in jedem einzelnen Präventionskurs – ob im Unternehmen oder im Direktzugang. Menschen sind überrascht, wie Gesundheit wirklich entsteht: nicht durch Zufall, nicht durch Diagnosen, nicht durch Medikamente, sondern durch das eigene Tun. Durch das Verstehen von Ursache und Wirkung. Durch Mut zur Veränderung.

Wenn Teilnehmende plötzlich spüren, wie Atmung beruhigt, wie Faszienarbeit Schmerzen löst, wie Entspannung im Nervensystem ankommt – dann passiert etwas Entscheidendes: Selbstwirksamkeit.
Dieser Moment verändert Haltung, Gesundheit und oft das ganze Leben.

In meinen zertifizierten Präventionskursen (Rückenschule, PMR, Autogenes Training, Walking/Jogging) lernen Menschen die wichtigsten bio-psycho-sozialen Zusammenhänge nicht theoretisch, sondern erlebbar.
Praktisch, verständlich, sofort anwendbar.
Und genau das macht den Unterschied: Die Teilnehmenden merken, dass sie ihre Gesundheit aktiv gestalten können – jederzeit.

Für Privatpersonen bedeutet das mehr Kraft, Ruhe, Klarheit und Lebensfreude.
Für Unternehmen bedeutet es weniger Ausfälle, mehr Stabilität und Mitarbeitende, die wissen, wie sie sich selbst gesund halten.

👉 Wenn du erfahren willst, wie viel Gesundheit wirklich in dir steckt – oder in deinem Team:
Mehr Infos findest Du hier:
https://corporate-health.rueckenstark-hannover.de/

Neue Kurse in 2026 findest Du hier:

AKTUELLER KURSPLAN / ANMELDUNG

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Die aktuellen Wirtschaftsdaten sind alarmierend:

Laut der neuen Creditreform-Jahresanalyse 2025 erreichen die Firmeninsolvenzen in Deutschland ihren höchsten Stand seit mehr als zehn Jahren. Besonders betroffen: kleine und mittlere Unternehmen – das Rückgrat unserer Wirtschaft.

➡️ Creditreform-Analyse:
https://www.creditreform.de/aktuelles-wissen/pressemeldungen-fachbeitraege/news-details/show/insolvenzen-in-deutschland-jahr-2025

Die Gründe sind komplex: gestiegene Kosten, Fachkräftemangel, Investitionsstau, struktureller Wandel.

Doch eine Ursache wird oft unterschätzt – und ist gleichzeitig eine der gefährlichsten:
krankheitsbedingte Ausfälle, Erschöpfung, fehlende Anpassungsfähigkeit und mangelnde strategische Vorsorge im Unternehmen.

Hier zeigt sich ein Muster, das wir aus der Gesundheitswissenschaft kennen:

Deutschland denkt – politisch wie betrieblich – häufig pathogenetisch, also problemorientiert:
Was fehlt? Was fällt aus? Was funktioniert nicht?

Was wir aber brauchen, ist der salutogenetische Blick:

➡️ Was stärkt Menschen?
➡️ Was hält Teams arbeitsfähig und gesund?
➡️ Welche Strukturen schaffen Orientierung, Motivation und Belastbarkeit?

Genau hier setzt ein professionell aufgebautes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) an:

🔹 reduziert Ausfalltage
🔹 stabilisiert Teams in Krisenzeiten
🔹 verbessert Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit
🔹 stärkt die Attraktivität als Arbeitgeber
🔹 schafft ein Arbeitsumfeld, das Wandel aushält

In einer Zeit, in der Unternehmen unter wirtschaftlichem Druck stehen, ist BGM kein „Nice to have“, sondern eine wirtschaftliche Schutzmaßnahme.

Ein gesundes Unternehmen hält länger durch – in Krisen wie im Alltag.

Wenn 2025 uns eines gezeigt hat, dann das:
Unternehmen, die in Gesundheit investieren, gewinnen Stabilität, Orientierung und Zukunftsfähigkeit.

Und genau dabei begleite ich Sie mit meiner neuen Marke rückenstark Corporate Health:

➡️ Klarer Fokus auf BGM & BGF
➡️ wissenschaftlich fundierte Strategien
➡️ moderne, ganzheitliche Gesundheitskonzepte
➡️ nachhaltig, wirksam, menschenorientiert

Mehr Infos & Erstgespräch:
https://corporate-health.rueckenstark-hannover.de/

Jetzt ist der beste Zeitpunkt, um Gesundheit strategisch mitzudenken – bevor 2026 beginnt.

Manchmal macht mich mein eigenes Arbeitsfeld wütend.
Und zwar nicht leise. Sondern laut.

Vor Jahren bin ich in Arztpraxen gegangen.
Mit Flyern.
Mit Telefonaten.
Mit persönlichen Gesprächen.

Ich habe informiert, aufgeklärt, erklärt, angeboten:

Zertifizierte Präventionskurse für Bewegung, Stress, Entspannung, gesunde Lebensweise.
Genau das, was wissenschaftlich seit Jahren empfohlen wird.
Genau das, was im Leitfaden Prävention klar geregelt ist.

Und wissen Sie, was kam?

👉 Ein Arzt, der fragte:
„Was habe ich denn davon, wenn ich das empfehle?“

Ich war fassungslos. Und bin es bis heute.

Nicht, weil ich etwas „davon“ haben wollte.
Sondern weil Menschen etwas davon gehabt hätten.

Gesundheitskompetenz entsteht nicht im Wartezimmer.

Sie entsteht durch Begegnung.
Bewegung.
Begleitung.
Prävention.

Heute lesen wir im Public Health Index:
Deutschland: vorletzter Platz.
Nachholbedarf bei Bewegung, Ernährung, Tabak, Alkohol.
Steigende Zahlen bei:

➡️ Typ-2-Diabetes
➡️ Adipositas
➡️ Herz-Kreislauf-Erkrankungen
➡️ Krebs

Und ich denke:
Vielleicht ist genau das ein Teil der Wahrheit, über die kaum jemand spricht.

Nicht mangelndes Wissen.
Sondern mangelnde Zusammenarbeit.

Nicht fehlende Angebote.
Sondern fehlende Haltung.

Ich bin Physiotherapeutin.
Ich bin Präventionsanbieterin nach dem Leitfaden für Prävention.
Und ich glaube zutiefst:

Gesundheit ist keine Einzelverantwortung.
Sie ist eine gesellschaftliche Aufgabe.

Ich bleibe unbequem.
Ich bleibe klar.
Und ich bleibe laut für echte Prävention.

Nicht aus Wut.
Sondern aus Verantwortung.

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Ärztliche Präventionsempfehlungen – Eine ungenutzte Chance für nachhaltige Gesundheitsförderung 🩺🗒️🖊️💚

Posted on 2. März 2025

Mit dem neuen Public Health Index (PHI) wurde erstmals umfassend untersucht, wie konsequent 18 europäische Länder wissenschaftlich empfohlene Präventionsmaßnahmen umsetzen – in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Tabak und Alkohol.

Das Ergebnis ist ein deutlicher Warnhinweis: Deutschland landet auf Platz 17 von 18.

Warum das wichtig ist

In ganz Europa steigt die Zahl der nichtübertragbaren Erkrankungen (Non-Communicable Diseases, NCDs) – Erkrankungen, die maßgeblich durch Lebensstilfaktoren beeinflusst werden.

Dazu gehören unter anderem:

• Typ-2-Diabetes

• Adipositas

• Herz-Kreislauf-Erkrankungen

• verschiedene Krebsarten

Diese Krankheiten verkürzen Lebenszeit, schränken Lebensqualität ein und belasten die Gesundheitssysteme massiv.

Ursachen wie ungesunde Ernährung, Bewegungsmangel, Alkoholkonsum und Tabakkonsum sind wissenschaftlich klar identifiziert –
und: Sie sind beeinflussbar.

Was macht der Public Health Index sichtbar?

Der PHI misst nicht die Gesundheit der Bevölkerung, sondern die politischen Rahmenbedingungen, die gesundes Verhalten fördern oder erschweren.
Er zeigt, ob Länder die international empfohlenen Präventionsmaßnahmen tatsächlich umsetzen.

Dazu zählen u. a.:

• gesundheitsorientierte Besteuerung (z. B. Tabak, Alkohol, Softdrinks)

• Werbebeschränkungen für Kinder

• rauchfreie Räume

• Mindeststandards für Schulverpflegung

• bewegungsfreundliche Infrastruktur

• Programme zur Bewegungsförderung

Viele dieser Maßnahmen sind in anderen europäischen Ländern längst etabliert – und wissenschaftlich als wirksam bestätigt.

Was zeigt der europäische Vergleich?

Länder wie Großbritannien, Finnland, Norwegen, Irland und Frankreich setzen deutlich mehr der empfohlenen Präventionsmaßnahmen um.

Sie schaffen damit Rahmenbedingungen, die es Menschen leichter machen, gesünder zu leben.

Die DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) bildet dagegen das Schlusslicht:
In keinem der vier Handlungsfelder erreicht sie eine Platzierung im oberen Mittelfeld.

Deutschland setzt insgesamt zu wenig verbindliche, wirksame Präventionspolitik um und verlässt sich weiterhin stark auf individuelle Eigenverantwortung und freiwillige Initiativen.

Warum die Ergebnisse relevant sind

Der Anstieg vermeidbarer Erkrankungen führt nicht nur zu großem menschlichen Leid, sondern auch zu enormen volkswirtschaftlichen Belastungen.
Die Kosten ungesunder Lebensweisen werden jährlich auf über 200 Milliarden Euro geschätzt.

Der Fokus auf wirksame Prävention – individuell und strukturell – ist deshalb nicht nur eine gesundheitspolitische, sondern auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit.

Fazit

Der Public Health Index macht sichtbar:

• Deutschland schöpft sein Präventionspotenzial nicht aus.

• Viele wissenschaftlich belegte Maßnahmen werden kaum genutzt.

• Andere Länder zeigen, wie erfolgreiche Präventionspolitik aussehen kann.

Der PHI liefert damit einen klaren Impuls:

Um die Gesundheit der Bevölkerung langfristig zu sichern, braucht es in Deutschland eine konsequentere, evidenzbasierte Präventionspolitik – weit über freiwillige Maßnahmen hinaus.

Zum Public Health Index 2025:

https://www.aok.de/pp/public-health/index/

Ich freue mich, heute meine neue Marke rückenstark Corporate Health vorzustellen –
eine Plattform, die sich vollständig auf Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung für Unternehmen konzentriert.

➡️ https://corporate-health.rueckenstark-hannover.de/

Warum dieser Schritt?

Weil wir am Ende eines herausfordernden Jahres stehen – geprägt von Transformation, Unsicherheit und einer Arbeitswelt, die sich schneller verändert als je zuvor. Genau in solchen Zeiten brauchen Unternehmen Strukturen, die Gesundheit, Stabilität und Sinn ermöglichen.

Mit rückenstark Corporate Health unterstütze ich Geschäftsführende,  Entscheider und HR-Verantwortliche, die ihr Unternehmen resilient, gesund und zukunftsfähig aufstellen wollen – klar strukturiert, wirksam und menschlich.

Mein Ansatz bleibt derselbe wie seit vielen Jahren:
ressourcenorientiert, salutogen, nachhaltig und ganzheitlich
nach dem bio-psycho-sozialen Modell.

Nur der Rahmen ist jetzt noch klarer und fokussierter – mit meiner langjährigen Erfahrung aus zahlreichen Projekten und meiner breiten Expertise im Gesundheitswesen.

Gerade jetzt, kurz vor dem Jahresende, ist der richtige Zeitpunkt, um auf die Gesundheit der Teams und die Kraft eines strukturierten BGMs zu schauen.

Viele Unternehmen richten in dieser Phase ihren Fokus neu aus – und gewinnen durch ein professionell aufgebautes BGM nicht nur Gesundheit, sondern auch Orientierung, Zusammenhalt und Stärke für 2026.

Ich lade Sie herzlich ein:

👉 Lernen Sie meine neue Marke kennen
👉 Vereinbaren Sie ein Erstgespräch
👉 Starten Sie mit mir in ein gesundes, kraftvolles neues Jahr

rückenstark Corporate Health – Gesundheit, die trägt. Heute und morgen.
➡️ https://corporate-health.rueckenstark-hannover.de/

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In dieser Woche durfte ich gleich zweimal erleben, wie wir mit guter Prävention, Gemeinschaft und Teilhabe Wirksamkeit erzeugen — und wie wichtig Haltung und Nähe sind.

Als Gesundheitslotsin beim Programm teamw()rk für Gesundheit und Arbeit unterstütze ich Menschen in Arbeitssuche dabei, Gesundheitsförderung und berufliche Perspektiven zu verbinden. Das Ziel: Gesundheit erhalten, Wiedereinstieg ermöglichen, Teilhabe sichern. Mehr als 4.000 Menschen in Erwerbslosigkeit haben über teamw()rk bereits gesundheitsförderliche Angebote genutzt.“  gesundheit-nds-hb.de+1

Programmfilm: https://www.gesundheit-nds-hb.de/projekte/teamwork-niedersachsen/

Parallel begleite ich das Projekt Integration im und durch Sport des LSB Niedersachsen. Ziel ist es, Vereine und Verbände zu stärken, damit Sport und Bewegung allen Menschen offenstehen — unabhängig von Herkunft, Lebensumständen oder finanziellen Hürden. Sports- und Bewegungsangebote werden gefördert, Teilhabe erleichtert und Gemeinschaft gestaltet. LandesSportBund Niedersachsen+2Niedersachsen Portal+2

Für mich bedeutet das: Prävention ist mehr als Rückenschule oder Ergonomie. Es ist soziale Teilhabe, Gesundheitskompetenz und ein Fundament für Stabilität und Selbstwirksamkeit.

Wenn Sie neugierig sind, wie solche Projekte wirken — oder selbst gesundheitsfördernde Struktur in Ihr Unternehmen bringen wollen: Ich begleite Sie gern.

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Dieses Wochenende war für mich eine wunderbare Mischung aus Netzwerken, Wissen und Herzblut – mit drei extrem gegensätzlichen Veranstaltungen, die mich haben fühlen lassen, wie wichtig Menschlichkeit, Ursprünglichkeit und echte Begegnungen in Zeiten von KI und Transformation sind.

Der Freitagabend startete mit der „Little Help – Big Party“ von help-my-friends.org – ein großartiges Jubiläum mit Freundinnen und Netzwerkpartnerinnen, welches viele notwendige Spenden, Freunde und Gemeinschaft feierte.

Am Samstag besuchte ich den Unternehmerinnenkongress Niedersachsen mit dem diesjährigen Fokus auf Künstliche Intelligenz. Wie immer eine verlässliche Veranstaltung mit hilfreichen Einblicken, Workshops und und überraschend wieder getroffenen Weggefährten.“

Doch das Highlight meines Wochenendes war der gestrige Tag beim Wanderreiten am Mühlenhof Dudensen (muehlenhof-dudensen.de) – ein absolutes Herzenserlebnis! Pferde, Natur, frische Luft und Sonnenschein bei einem frostigen Ausritt haben mir einmal mehr gezeigt, wie wichtig Empathie, Achtsamkeit, Naturverbundenheit und Wertschätzung für das persönliche und berufliche Leben sind. Dieses Erlebnis hat mich tief berührt und erinnert mich daran, dass Menschlichkeit und Freude am Miteinander immer die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit und gesunde Teams sind – egal ob in Unternehmen, Netzwerken oder persönlichen Projekten.

Dieses Wochenende war ein eindrückliches Erlebnis: Natur erleben, Menschen wertschätzen, freudvoll Energie tanken – und die Verbindung zu sich selbst und anderen spüren. 🎶🐎💚

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Betriebliches Gesundheitsmanagement funktioniert nicht ohne Führung.

Gesunde Arbeitsprozesse entstehen nicht zufällig – sie werden aktiv durch die Geschäftsleitung unterstützt. In meinen BGM- und BGF-Projekten erlebe ich immer wieder:

Wenn Führungskräfte Gesundheit priorisieren, entstehen motivierte Teams, mehr Gesundheitskompetenz und nachhaltige Veränderung im Arbeitsalltag.

Gleichzeitig zeigt die Praxis, wie anspruchsvoll es ist, Führung und Geschäftsleitungen für ein strategisches BGM zu gewinnen. Zeitdruck, volle Agenden und operative Prioritäten erschweren oft den Zugang. Genau deshalb braucht BGM klare Argumente, eine gute Struktur und Beispiele, die zeigen, wie sich bio-psycho-soziale Gesundheit positiv auf unternehmerische Leistungsfähigkeit auswirkt.

Diese Woche bereite ich mich auf ein spannendes Netzwerktreffen  der @GGW Homburg vor:

„BGM braucht Führung – wie gelingt es, Geschäftsleitungen ins Boot zu holen?“

Ein Thema, das Unternehmen im demografischen Wandel besonders bewegt.

Ich freue mich auf interessanten Austausch mit netzwerkenden Kolleginnen und Kollegen – für gesündere Arbeitswelten und starke Organisationen.

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