Die aktuellen Wirtschaftsdaten sind alarmierend:
Laut der neuen Creditreform-Jahresanalyse 2025 erreichen die Firmeninsolvenzen in Deutschland ihren höchsten Stand seit mehr als zehn Jahren. Besonders betroffen: kleine und mittlere Unternehmen – das Rückgrat unserer Wirtschaft.
➡️ Creditreform-Analyse:
https://www.creditreform.de/aktuelles-wissen/pressemeldungen-fachbeitraege/news-details/show/insolvenzen-in-deutschland-jahr-2025
Die Gründe sind komplex: gestiegene Kosten, Fachkräftemangel, Investitionsstau, struktureller Wandel.
Doch eine Ursache wird oft unterschätzt – und ist gleichzeitig eine der gefährlichsten:
krankheitsbedingte Ausfälle, Erschöpfung, fehlende Anpassungsfähigkeit und mangelnde strategische Vorsorge im Unternehmen.
Hier zeigt sich ein Muster, das wir aus der Gesundheitswissenschaft kennen:
Deutschland denkt – politisch wie betrieblich – häufig pathogenetisch, also problemorientiert:
Was fehlt? Was fällt aus? Was funktioniert nicht?
Was wir aber brauchen, ist der salutogenetische Blick:
➡️ Was stärkt Menschen?
➡️ Was hält Teams arbeitsfähig und gesund?
➡️ Welche Strukturen schaffen Orientierung, Motivation und Belastbarkeit?
Genau hier setzt ein professionell aufgebautes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) an:
🔹 reduziert Ausfalltage
🔹 stabilisiert Teams in Krisenzeiten
🔹 verbessert Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit
🔹 stärkt die Attraktivität als Arbeitgeber
🔹 schafft ein Arbeitsumfeld, das Wandel aushält
In einer Zeit, in der Unternehmen unter wirtschaftlichem Druck stehen, ist BGM kein „Nice to have“, sondern eine wirtschaftliche Schutzmaßnahme.
Ein gesundes Unternehmen hält länger durch – in Krisen wie im Alltag.
Wenn 2025 uns eines gezeigt hat, dann das:
Unternehmen, die in Gesundheit investieren, gewinnen Stabilität, Orientierung und Zukunftsfähigkeit.
Und genau dabei begleite ich Sie mit meiner neuen Marke rückenstark Corporate Health:
➡️ Klarer Fokus auf BGM & BGF
➡️ wissenschaftlich fundierte Strategien
➡️ moderne, ganzheitliche Gesundheitskonzepte
➡️ nachhaltig, wirksam, menschenorientiert
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https://corporate-health.rueckenstark-hannover.de/
Jetzt ist der beste Zeitpunkt, um Gesundheit strategisch mitzudenken – bevor 2026 beginnt.