Nachhaltigkeit beginnt auch beim Menschen

Wenn wir über Nachhaltigkeit sprechen, denken viele zuerst an Klimaschutz, Energie oder den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen.

Ein aktueller Beitrag eines BNI-Kollegen aus dem https://www.umweltdruckhaus.de/Umweltdruckhaus Langenhagen hat mich dazu angeregt, diesen Gedanken weiterzudenken.

Denn Nachhaltigkeit hat viele Dimensionen.

Neben der ökologischen Nachhaltigkeit gehören auch soziale und wirtschaftliche Aspekte zu einer nachhaltigen Entwicklung.
Genau das spiegeln die 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals – SDGs) wider.

Gesundheit ist ein globales Nachhaltigkeitsziel

Als Projektleiterin für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung, Physiotherapeutin und Anbieterin zertifizierter Präventionskurse begleitet mich besonders das Nachhaltigkeitsziel 3 – Gesundheit und Wohlergehen.

Gesundheit ist weit mehr als die Abwesenheit von Krankheit.

Sie entsteht durch Bewegung, Gesundheitskompetenz, gute Arbeitsbedingungen, soziale Beziehungen und die Fähigkeit, das eigene Leben aktiv gestalten zu können.

Genau hier setzt Gesundheitsförderung an.

Meine Arbeit orientiert sich an mehreren Nachhaltigkeitszielen

Aus meiner Sicht leistet meine tägliche Arbeit insbesondere einen Beitrag zu vier Nachhaltigkeitszielen:

❤️ SDG 3 – Gesundheit und Wohlergehen

Gesundheitsförderung, Prävention und Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken die Gesundheit von Menschen und Organisationen.

🎓 SDG 4 – Hochwertige Bildung

Gesundheitsbildung bedeutet, Menschen zu befähigen, ihre Gesundheit zu verstehen und eigenverantwortlich zu gestalten. Die von mir angebotenen Präventionskurse nach den Richtlinien der Zentralen Prüfstelle Prävention vermitteln genau diese Kompetenzen.

💼 SDG 8 – Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Gesunde Beschäftigte, gute Arbeitsbedingungen und ein systematisch aufgebautes Betriebliches Gesundheitsmanagement tragen dazu bei, Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten und Unternehmen nachhaltig zu stärken.

🤝 SDG 17 – Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

Gesundheit entsteht selten allein. Sie wächst durch Zusammenarbeit. Deshalb sind Netzwerke, Kooperationen und interdisziplinäre Projekte für mich ein wesentlicher Bestandteil erfolgreicher Gesundheitsförderung.

Qualität und Wirkung gehören zusammen

Meine Präventionsangebote sind durch die Zentrale Prüfstelle Prävention (ZPP) zertifiziert und erfüllen die Qualitätsanforderungen nach § 20 SGB V.

Diese Zertifizierung ist kein Nachhaltigkeitssiegel.

Sie bestätigt jedoch, dass meine Angebote wissenschaftlich fundiert, qualitätsgesichert und auf nachhaltige Verhaltensänderungen im Sinne einer langfristigen Gesundheitsförderung ausgerichtet sind.

Mein Fazit

Nachhaltigkeit bedeutet für mich weit mehr als den verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen.

Sie bedeutet auch, in die Gesundheit von Menschen zu investieren, Gesundheitskompetenz zu stärken, gute Arbeit zu fördern und gemeinsam Verantwortung für eine gesunde Zukunft zu übernehmen.

Deshalb sehe ich Gesundheitsförderung als einen wichtigen Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit – im Unternehmen ebenso wie in unserer Gesellschaft.